Ως εταιρική κουλτούρα ορίζεται «ένα σύστημα κοινών αξιών και σημασιών που προσδιορίζει έντονα τις αποφάσεις και τις συμπεριφορές των ατόμων και των ομάδων. Προσδιορίζει τι είναι σωστό και τι λάθος. Τι είναι σημαντικό και τι ασήμαντο, τι είναι κατάλληλο και τι ακατάλληλο. Τι είναι και τι δεν είναι προτεραιότητα. Δηλαδή, προσδιορίζει το πώς σκέπτονται και […]
from Εναλλακτική Δράση https://ift.tt/1XubCeI
via IFTTT
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου